Contexto y tribunal competente

La providencia objeto de análisis fue proferida por la Sala de Decisión de la Subsección F de la Sección Segunda del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, en segunda instancia. El proceso se originó a partir de una demanda interpuesta en ejercicio del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho contra una entidad pública de salud, que negó el reconocimiento de acreencias laborales derivadas de una presunta relación laboral encubierta.

Antecedentes fácticos y procesales

La demandante, quien prestó servicios profesionales en enfermería, solicitó la nulidad del acto administrativo que negó el reconocimiento y pago de sus acreencias laborales correspondientes a dos periodos: desde septiembre de 2005 hasta octubre de 2012 y desde abril de 2013 hasta julio de 2019. En primera instancia, el juzgado administrativo competente declaró la nulidad del acto y ordenó el pago de factores prestacionales y aportes pensionales para el periodo comprendido entre abril de 2013 y agosto de 2019. En segunda instancia, la Sala modificó parcialmente la sentencia, declarando la prescripción de derechos laborales en varios subperiodos, salvo los aportes pensionales, y precisó los conceptos laborales que debían reconocerse, como cesantías, intereses, prima de servicios y vacaciones para un lapso específico. Además, negó el pago de aportes a la seguridad social en salud, pero confirmó el reconocimiento de aportes pensionales en cinco periodos determinados.

Aspectos aclarados en la providencia reciente

La parte demandante solicitó aclaración y corrección respecto a la configuración de la relación laboral encubierta en dos periodos relacionados con su labor en un Plan de Intervenciones Colectivas en Salud Pública, alegando la existencia de subordinación y...