Tribunal Administrativo de Cundinamarca admite apelación en caso de presunta relación laboral encubierta
Proviene de: Sentencias
24 de febrero de 2026 14:59:10
Contexto y naturaleza de la decisión
El Tribunal Administrativo de Cundinamarca, en su Sección Segunda – Subsección “D”, profirió un auto el 16 de febrero de 2026 mediante el cual admitió el recurso de apelación presentado contra un fallo de primera instancia. La providencia fue firmada por el Magistrado Ponente y se enmarca en un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho. La apelación fue interpuesta por la representación de la entidad demandada, en un asunto que involucra presuntas irregularidades en la naturaleza de una relación laboral.
Antecedentes fácticos y procesales
El proceso se originó por una demanda presentada contra la Secretaría de Integración Social del Distrito Capital, en la que se cuestiona la existencia de una relación laboral encubierta bajo la modalidad de órdenes de prestación de servicios. En primera instancia, el juez accedió parcialmente a las pretensiones de la demanda, lo que motivó la interposición del recurso de apelación por parte de la entidad demandada.
Consideraciones del Tribunal y fundamentos de la admisión
El Tribunal evaluó los requisitos legales para admitir el recurso de apelación y constató que estos fueron cumplidos adecuadamente por la parte demandada. En consecuencia, se declaró procedente la admisión del recurso, permitiendo así que el caso continúe su trámite en la segunda instancia.
Asimismo, se ordenó dejar el expediente a disposición del Ministerio Público para que, si lo considera pertinente, emita concepto dentro del término procesal correspondiente, según lo establecido en el numeral 6 del artículo 67 de la Ley 2080 de 2021. Esta participación del Ministerio Público es relevante para garantizar la defensa del interés público y la correcta...
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