Contexto y propósito del Decreto 0223 de 2026
El Ministerio del Trabajo emitió el Decreto 0223 de 2026 el 5 de marzo de 2026, publicado en el Diario Oficial No. 53.419 el 6 de marzo de 2026. Este decreto subroga el Capítulo 3 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, para reglamentar las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje. Su propósito principal es consolidar en un solo cuerpo normativo la regulación dispersa que existía sobre estas modalidades formativas, garantizando la protección de los derechos de los estudiantes y facilitando la operatividad para las entidades educativas, empleadores y demás actores involucrados.
Este marco regulatorio responde a mandatos constitucionales que consideran el trabajo como un derecho y obligación social, así como a instrumentos internacionales ratificados por Colombia, que reconocen la libertad sindical, la negociación colectiva y la protección a los trabajadores, incluidos aquellos vinculados mediante contratos especiales o formativos.
Medidas y disposiciones clave
El decreto regula las prácticas laborales en todos los sectores —público y privado— y establece que estas pueden darse mediante contratos de aprendizaje o vinculación formativa. Define claramente conceptos fundamentales como práctica laboral, formación dual, tutor, monitor, escenario de práctica y alternancia, entre otros.
Entre las medidas principales se encuentran:
- Ámbito de aplicación: Aplica a estudiantes de programas normalistas, de educación superior (pregrado y posgrado), educación para el trabajo y desarrollo humano, y formación profesional integral del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y el Subsistema de Formación para el Trabajo.
- Vinculación formativa: Relación jurídica no laboral que regula las prácticas realizadas en escenarios reales de trabajo con...
