Tribunal Administrativo de Cundinamarca resuelve excepciones y fija litigio en proceso laboral contra Ministerio del Trabajo
Proviene de: Sentencias
11 de marzo de 2026 16:9:44
Contexto y tribunal competente
La Sección Primera, Subsección “A” del Tribunal Administrativo de Cundinamarca emitió, el 2 de marzo de 2026, un auto dentro del proceso de nulidad y restablecimiento del derecho número 25000-23-41-000-2019-00696-00, en el que el Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Teléfonos de Bogotá (SINTRATELEFONOS) demandó a la Nación – Ministerio del Trabajo. La providencia fue proferida por la magistrada ponente en ejercicio.
Antecedentes fácticos y procesales
El proceso surge a raíz de la impugnación por parte del sindicato a la revocatoria de una sanción administrativa que el Ministerio del Trabajo había impuesto a dos sociedades vinculadas a la empresa de telecomunicaciones, por presuntas irregularidades en la tercerización laboral. El sindicato alega que la revocatoria afecta derechos colectivos relacionados con la estabilidad y contratación directa de sus afiliados.
Las entidades demandadas presentaron excepciones previas, principalmente cuestionando la legitimación activa del sindicato para demandar y el supuesto incumplimiento de agotamiento de recursos administrativos, en particular la falta de interposición del recurso de apelación frente a la resolución administrativa que revocó la sanción inicial.
Consideraciones jurídicas y decisión
El Tribunal analizó inicialmente la excepción de ineptitud sustantiva por falta de legitimación activa. Señaló que el sindicato cuenta con legitimación para actuar, pues fue el actor que presentó la querella que originó la investigación administrativa. Además, el sindicato actúa en defensa de derechos colectivos de sus afiliados, conforme a lo previsto en el artículo 39 de la Constitución Política y los artículos 353 y 354 del Código Sustantivo del Trabajo, que reconocen la autonomía sindical y la capacidad jurídica para representación judicial y extrajudicial. Por...
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