Contexto y antecedentes del caso

El presente conflicto judicial surge a raíz de una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho presentada contra una entidad pública nacional. La demandante alegó haber laborado mediante contratos de prestación de servicios como auxiliar de enfermería de forma continua e ininterrumpida durante casi dos décadas. Solicitó que se declarara la existencia de un contrato realidad que reconociera la relación laboral y se ordenara el pago de prestaciones sociales y aportes a la seguridad social correspondientes. La entidad demandada negó la existencia de tal vínculo laboral, rechazando el reconocimiento y pago de las acreencias laborales. El proceso inicial fue conocido por un juzgado administrativo que accedió a las pretensiones de la demandante. Sin embargo, la entidad apeló, y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca declaró su falta de jurisdicción para conocer el asunto, remitiendo el expediente a la jurisdicción ordinaria laboral. Posteriormente, el Juzgado Laboral del Circuito de Bogotá también declaró incompetencia por razón de cuantía y reasignó el caso a un juzgado municipal de pequeñas causas laborales, que finalmente rechazó la demanda por falta de competencia y suscitó el conflicto negativo de competencia ante la Corte Constitucional para que definiera cuál jurisdicción debía conocer el proceso.

Competencia y criterios jurídicos aplicados

La Corte Constitucional, en ejercicio de la competencia que le otorga el numeral 11 del artículo 241 de la Constitución Política, analizó los presupuestos para configurar un conflicto de jurisdicciones: el subjetivo (diferentes autoridades judiciales en controversia), el objetivo (controversia judicial sobre un proceso en trámite) y el normativo (fundamentos expresos de competencia o incompetencia). Se comprobó que el...