Contexto y tribunal competente

La decisión fue proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Villavicencio, en el grado de apelación y consulta, sobre una sentencia inicial dictada por el Juzgado 3° Laboral del Circuito de Villavicencio. El proceso ordinario laboral radicado se originó por reclamaciones de un trabajador contra una Unión Temporal y sus integrantes, además del Departamento del Meta, relacionados con la ejecución de un contrato de obra pública para la construcción de viviendas de interés prioritario para comunidades indígenas.

Antecedentes fácticos y procesales

El reclamante demandó la declaración de existencia de una relación laboral desde junio hasta diciembre de 2016, con un salario mensual establecido, y la condena solidaria de la Unión Temporal, sus integrantes y el Departamento del Meta al pago de salarios atrasados, prestaciones sociales, indemnizaciones y aportes al sistema de pensiones. En primera instancia, el juzgado declaró la existencia del vínculo laboral con la Unión Temporal y condenó solidariamente a sus integrantes y al Departamento del Meta. Se rechazaron las excepciones de prescripción y legitimación en la causa planteadas por algunas partes. Se ordenó el pago de salarios, cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, compensación de vacaciones e intereses moratorios conforme a lo previsto en la legislación laboral. El demandante apeló solicitando el reconocimiento de indemnización por despido sin justa causa, mientras que la Unión Temporal, sus integrantes y el Departamento del Meta impugnaron algunos aspectos de la sentencia, especialmente la declaratoria de existencia de la relación laboral y la solidaridad en las condenas.

Consideraciones jurídicas principales

El Tribunal Superior confirmó que la relación laboral...