Contexto y antecedentes procesales

La providencia judicial se profirió el 23 de febrero de 2026 en la Sala Sexta de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, en segunda instancia, en el recurso de apelación contra la sentencia del 29 de mayo de 2025 emitida por el Juzgado Séptimo Laboral del Circuito de Bucaramanga. El proceso se originó por la demanda de una trabajadora de servicios domésticos que reclamó el reconocimiento de un contrato laboral a término indefinido desde octubre de 2000 hasta julio de 2021, con pago de cesantías, intereses, primas, vacaciones, aportes pensionales y prestaciones sociales. La demandante alegó que la relación laboral fue continua, aunque formalizada tardíamente mediante un contrato con una sociedad representada por los empleadores. Los demandados admitieron inicialmente la relación laboral entre octubre de 2000 y julio de 2002 y posteriormente un vínculo con la sociedad desde 2017, pero negaron la continuidad y duración total reclamada. Alegaron, además, la prescripción y la modalidad intermitente de la prestación del servicio, con pagos por destajo en algunos períodos, y solicitaron la revocatoria de la sentencia por supuestos errores en la valoración de la prueba testimonial.

Consideraciones jurídicas de la Sala

La Sala Superior confirmó la existencia de dos contratos laborales a término indefinido: el primero entre octubre de 2000 y diciembre de 2002, y el segundo entre enero de 2005 y julio de 2021. Esta conclusión se basó en el análisis integral de la prueba testimonial, documental y el interrogatorio de las partes, aplicando el principio de primacía de la realidad sobre las formas consagrado en el artículo...