Contexto y tribunal competente

La providencia judicial objeto de análisis corresponde a una sentencia emitida por la Sala Tercera de Decisión Civil, Familia y Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Sincelejo. La resolución fue proferida en segunda instancia el 16 de febrero de 2026, en el marco de un recurso de apelación interpuesto contra la sentencia de primera instancia dictada por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Sincelejo el 13 de diciembre de 2023.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso se originó a partir de una demanda ordinaria laboral presentada por un gerente general contra la empresa de servicios públicos domiciliarios de naturaleza mixta. En la demanda se solicitó que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término fijo correspondiente al período estatutario de cuatro años, iniciado el 3 de agosto de 2016 y terminado anticipadamente el 20 de enero de 2020, reclamando la indemnización por despido injusto, daños morales, indexación de sumas reconocidas y costas procesales. La empresa demandada reconoció la designación del gerente mediante acta de junta directiva, así como el pago del salario, pero negó la existencia de un contrato laboral a término fijo, sosteniendo que la relación obedecía a un cargo institucional vinculado al período constitucional del gobernador del departamento, finalizado en diciembre de 2019, y que la terminación se produjo por vencimiento del período institucional, no por despido. El juez de primera instancia absolvió a la empresa de todas las pretensiones, calificando la relación como no sujeta a contrato laboral a término fijo, y rechazó la existencia de despido sin...