Providencia emitida en segunda instancia por el Tribunal Superior de Neiva

La Sala Primera de Decisión Civil Familia Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Neiva profirió sentencia el 16 de febrero de 2026, en el grado jurisdiccional de consulta, respecto a un proceso ordinario laboral promovido contra el municipio de El Pital. La providencia confirma la sentencia de primera instancia dictada el 15 de marzo de 2021 por el Juzgado Único Laboral del Circuito de Garzón, que absolvió al ente territorial de las pretensiones del demandante.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante alegó que existió un contrato de trabajo verbal a término indefinido entre el 28 de enero de 2012 y el 9 de septiembre de 2018, durante el cual prestó servicios en áreas administrativas y sociales del municipio, específicamente en la coordinación de programas sociales como el SISBEN y “Más Familias en Acción”. Alegaba también que su vinculación se realizó bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios, pero que en realidad se trataba de un contrato de trabajo debido a la subordinación, la continuidad, el horario y la forma de pago. El municipio se opuso a las pretensiones, argumentando la inexistencia de contrato de trabajo, la caducidad de la acción, y la falta de prueba que acreditara la existencia de un contrato realidad. En primera instancia, el juzgado absolvió al municipio, decisión que fue objeto de consulta ante el Tribunal Superior.

Consideraciones jurídicas de la sentencia

El Tribunal Superior analizó la naturaleza del contrato laboral en el sector público, partiendo de la legislación vigente. Según la Ley 6 de 1945 y...