Contexto y Objetivo de la Circular

La Circular GJ-F-027 V.02, expedida por la Dirección de Formación Profesional del SENA, tiene como propósito principal informar y organizar la asignación de cupos para contratos de aprendizaje laboral para el año 2026. Esta comunicación responde a la reforma establecida por la Ley 2466 de 2025, que transformó el contrato de aprendizaje en Colombia, reconociéndolo como un contrato laboral especial a término fijo con la obligación de pagar prestaciones sociales conforme a la etapa formativa del aprendiz. La circular se dirige a los directores regionales, subdirectores de centro y coordinadores académicos y misionales, como sujetos obligados a implementar las directrices, y tiene un alcance interno dirigido a los centros de formación del SENA en todo el país. Su finalidad es distribuir equitativamente los cupos para contratos de aprendizaje entre los distintos centros y regionales, tomando en cuenta criterios socioeconómicos y territoriales.

Fuerza Vinculante y Validez Legal

Emitida por la autoridad competente dentro del SENA, la circular posee carácter vinculante para los destinatarios institucionales, quienes deben cumplir con los lineamientos allí establecidos. Su validez legal se fundamenta en la normativa vigente, especialmente en la Ley 2466 de 2025, que regula el régimen laboral especial de los contratos de aprendizaje, y en los recursos presupuestales asignados para la vigencia 2026.

Contenido Sustancial y Principales Disposiciones

La circular detalla criterios y procedimientos para la asignación de aproximadamente 1.700 contratos de aprendizaje para la vigencia 2026, con un análisis basado en la distribución de apoyos socioeconómicos a aprendices. Se prioriza la equidad territorial invirtiendo la participación porcentual de beneficiarios para favorecer a regionales con...