Entidad emisora, número y fecha de la resolución

La resolución fue emitida por la Secretaría General del SENA en enero de 2026. Se trata de una norma interna que modifica parcialmente la Resolución No. 1-00459 de 2025, estableciendo nuevas disposiciones para la organización interna del SENA en materia de formación profesional.

Tema principal y destinatarios

El asunto central de esta resolución es la creación de un Grupo Interno de Trabajo adscrito a la Dirección de Formación Profesional del SENA, encargado de ejecutar el programa Escuela Nacional de Instructores. Este grupo asume funciones específicas relacionadas con la capacitación, certificación, acompañamiento pedagógico, y difusión de productos técnicos de los instructores. El destinatario principal de esta resolución es el personal docente del SENA, conocido como instructores, así como las áreas administrativas y académicas vinculadas a su formación y desarrollo profesional.

Objetivo de la resolución

El objetivo fundamental es establecer un equipo especializado que gestione integralmente las actividades del programa Escuela Nacional de Instructores, promoviendo la excelencia educativa y el desarrollo continuo de los formadores. A través de esta organización se busca asegurar una gestión eficiente, coherente y acorde con los lineamientos institucionales y legales, que permita mejorar la calidad de la formación técnica y tecnológica ofrecida por el SENA.

Decisiones y regulaciones principales

Entre las decisiones más importantes de la resolución se destacan:

• Creación del Grupo Interno de Trabajo: Un equipo permanente adscrito a la Dirección de Formación Profesional encargado de ejecutar el programa Escuela Nacional de Instructores.
• Asignación de funciones específicas: Proponer diseños curriculares, gestionar planes de capacitación institucional, coordinar certificaciones laborales, apoyar comités técnicos pedagógicos, implementar semilleros de aspirantes a instructores, y garantizar la unidad técnica en los servicios de información bibliotecaria.
• Modificación del artículo 4º de la Resolución 1-00459 de 2025: Se ajustan las funciones del Grupo de Gestión Pedagógica y Curricular para delimitar competencias y evitar duplicidades.
• Establecimiento de funciones para el coordinador del grupo: Organización interna, control y seguimiento, elaboración de informes y gestión de requerimientos administrativos y legales.
• Comunicación y publicación: La resolución se comunica a directores, jefes y coordinadores del SENA, y se publica en el sitio web institucional, en cumplimiento de la Ley 1437 de 2011 (Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo).

Base legal y normatividad aplicable

La resolución se fundamenta en diversas disposiciones legales, entre las cuales destacan:

• Artículo 9 del Decreto 249 de 2004, que regula las funciones del Director General del SENA.
• Artículo 1º de la Resolución No. 1-0497 de 2024, que delega funciones específicas en la Secretaría General para la creación de grupos de trabajo.
• Ley 489 de 1998, en especial el artículo 115, que autoriza la creación de grupos internos de trabajo en entidades públicas.
• Decreto 2489 de 2006, que establece criterios para la organización y clasificación de empleos públicos.
• Acuerdos No. 006 de 2014 y No. 2 de 2016 del Consejo Directivo Nacional del SENA, que crean y regulan la Escuela Nacional de Instructores.
• Normas internas y políticas institucionales del SENA relacionadas con la formación profesional.

Impacto potencial de la resolución

La creación de este Grupo Interno de Trabajo representa un paso significativo para fortalecer la calidad y pertinencia de la formación que ofrece el SENA. Al centralizar y especializar la gestión del programa Escuela Nacional de Instructores, se espera mejorar la capacitación y certificación de los instructores, quienes son pieza clave en la formación técnica y tecnológica del país. Además, la resolución promueve la eficiencia administrativa y la articulación entre las diferentes áreas del SENA, contribuyendo a una mejor atención de las necesidades formativas de los sectores productivos y sociales. La modificación de disposiciones previas clarifica responsabilidades y evita solapamientos, lo que facilita la operación interna y la transparencia en la gestión. En suma, esta norma busca consolidar un sistema de formación más competitivo, actualizado y alineado con los objetivos estratégicos del SENA y las demandas del mercado laboral colombiano, fortaleciendo así el desarrollo del talento humano en el país y aportando al crecimiento económico y social.