Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, Sala Sexta de Decisión Laboral, emitió una resolución el 18 de marzo de 2026 en segunda instancia, dentro del proceso ordinario laboral identificado con radicado No. 680 01-31-05-001-2023-00406-01. La providencia corresponde a la confirmación de un auto proferido por el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Bucaramanga el 22 de octubre de 2025, que declaró probada la excepción previa y de fondo de cosa juzgada.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante solicitó la declaración de existencia de un contrato verbal de trabajo a término indefinido desde 1984, la unidad contractual con un contrato escrito posterior, y la condena a la empresa demandada al pago de aportes omitidos al sistema general de pensiones, así como indemnizaciones por perjuicios derivados de dicha omisión. Se alegó además la ineficacia de un acuerdo conciliatorio anterior en cuanto a los aportes pensionales y la obligación de la empresa de asumir las consecuencias por el no reconocimiento oportuno de la pensión de vejez. La parte demandada opuso la excepción de cosa juzgada, argumentando que un proceso ordinario laboral previo, tramitado en el mismo juzgado y concluido mediante conciliación judicial aprobada en 2017, resolvió las mismas pretensiones y hechos, por lo que resulta inadmisible una nueva acción sobre los mismos temas. Además, invocó otras excepciones de mérito como inexistencia de la obligación, prescripción y buena fe.

Consideraciones jurídicas de la providencia

El tribunal analizó la excepción de cosa juzgada con base en el artículo 303 del Código General del Proceso, aplicado por remisión en materia laboral. Se recordó que...