Contexto y tribunal que profiere la decisión

La providencia estudiada es un auto proferido por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en segunda instancia, dentro del trámite de una acción de tutela. La acción constitucional fue promovida contra el Juez Once Laboral del Circuito de Cali y la Comisión Seccional de Disciplina Judicial del Valle del Cauca, quienes fueron señalados por presunta mora judicial en un proceso ordinario laboral.

Antecedentes fácticos y procesales

La accionante promovió una demanda laboral contra varias entidades públicas con el propósito de corregir su historia laboral y obtener el reconocimiento y pago de una pensión de vejez. El proceso fue asignado al Juez Once Laboral del Circuito de Cali en julio de 2024, quien admitió la demanda y notificó a las partes demandadas conforme a la Ley 1322 de 2022. A pesar del trámite, el juez no había fijado fecha para la audiencia obligatoria de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio, establecida en el artículo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. La accionante interpuso varios escritos de impulso procesal y solicitó vigilancia administrativa ante la Comisión Seccional de Disciplina Judicial, que no emitió actuación alguna. Ante esta situación, se interpuso la acción de tutela para proteger el derecho fundamental de acceso a la administración de justicia, solicitando que se ordenara al juez fijar fecha y hora para la audiencia mencionada.

Consideraciones jurídicas de la providencia

La Sala de Casación Laboral recordó que la acción de tutela es un mecanismo excepcional destinado a proteger derechos fundamentales ante acciones u...