Contexto y alcance de la resolución
La Resolución Reglamentaria 005 de 2026, publicada el 6 de mayo de 2026 en el Diario Oficial No. 53.482, fue emitida por la Auditoría General de la República con el propósito de modificar parcialmente la Resolución Reglamentaria 0010 de 2024. Su objetivo principal es actualizar y fortalecer las medidas preventivas y correctivas frente al acoso laboral dentro de la entidad pública. Esta actualización responde a la necesidad de adecuar el marco normativo interno a los avances legislativos recientes en materia laboral y de derechos humanos, garantizando un ambiente laboral respetuoso y libre de violencia.
Destinatarios y finalidad
La resolución está dirigida a todos los servidores públicos de la Auditoría General de la República, quienes son los principales beneficiarios y responsables del cumplimiento de estas medidas. Esto es relevante porque el sector público debe ejemplificar el respeto a los derechos laborales y la dignidad en el trabajo, cumpliendo con los mandatos constitucionales y legales en materia de condiciones dignas y justas en el empleo.
Principales disposiciones y regulaciones
Entre las medidas preventivas y correctivas establecidas, la resolución incluye:
- Campañas semestrales de información y capacitaciones para dar a conocer el alcance de la Ley 1010 de 2006 y demás normas relacionadas con el acoso laboral.
- Desarrollo de estrategias pedagógicas para fomentar la cultura del buen trato y promover relaciones laborales sanas y seguras.
- Evaluación y gestión de recomendaciones emitidas por el Comité de Convivencia Laboral para prevenir y controlar el acoso.
- Seguimiento confidencial y periódico de las situaciones relacionadas con acoso laboral.
- Elaboración de protocolos, reglamentos, políticas y manuales de convivencia que regulen y normativicen la...
