Tipo de acuerdo y entidades involucradas

El proyecto corresponde a un Acuerdo Nacional del SENA, elaborado por el Consejo Directivo Nacional, con fecha de expedición en 2026 y número aún por definir. Su ámbito de aplicación es nacional y está dirigido a la organización y funcionamiento de las Mesas Sectoriales y Comisiones Intersectoriales, instancias clave para la formación y certificación de competencias laborales en Colombia.

Objeto y finalidad del proyecto

El acuerdo busca reglamentar la conformación, selección y funcionamiento de las Mesas Sectoriales, que son espacios de diálogo social tripartito entre representantes del sector productivo, académico, gubernamental y social. Además, establece las Comisiones Intersectoriales como órganos articuladores y consultivos que fomentan la sinergia entre sectores con intereses comunes para fortalecer las competencias del talento humano. La finalidad es facilitar la normalización y certificación de competencias laborales, alineadas con las políticas públicas nacionales y con un enfoque inclusivo que considere a trabajadores campesinos y de la economía popular.

Principales disposiciones y compromisos

El proyecto detalla criterios para la conformación de las Mesas Sectoriales, que deben contar con representación equilibrada de gremios, empresas, trabajadores, sindicatos, entidades de formación, gobierno y centros de investigación. Se establecen mecanismos para la acreditación de integrantes, limitaciones en la participación concurrente, y procedimientos para la elección y gestión del Consejo Ejecutivo de cada Mesa. Las Mesas Sectoriales tienen como propósitos identificar necesidades del sector, promover la normalización y certificación de competencias, y articular acciones para el fortalecimiento del talento humano. Se contempla la realización de sesiones ordinarias y extraordinarias, con votaciones basadas en mayoría simple y la posibilidad de convocatoria a invitados especiales con derecho a voz. Asimismo, el acuerdo regula la creación y funcionamiento de las Comisiones Intersectoriales, conformadas por representantes de diversas Mesas Sectoriales. Estas comisiones actúan como órganos consultivos que promueven iniciativas conjuntas, investigaciones prospectivas y recomendaciones para la pertinencia de la oferta formativa del SENA.

Impacto potencial y relevancia para la comunidad

Este proyecto responde a las necesidades de modernización y articulación del sistema de formación para el trabajo en Colombia, en línea con compromisos constitucionales y políticas nacionales como el Plan Nacional de Desarrollo y la adhesión a la OCDE. Su implementación puede contribuir significativamente al cierre de brechas de capital humano, mejorar la empleabilidad y la movilidad laboral, y fortalecer la competitividad de los sectores productivos mediante la actualización continua de perfiles ocupacionales. Además, se reconoce la especial protección constitucional de los trabajadores campesinos y de la economía popular, garantizando su participación efectiva en las instancias de concertación. La reglamentación también prevé mecanismos de seguimiento y evaluación a cargo de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, lo que permitirá verificar la eficacia y calidad de las Mesas y Comisiones.

Mecanismos de seguimiento y evaluación

El Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo será responsable de evaluar la gestión y resultados de las instancias de concertación, con procedimientos establecidos para ello. También se prevé la asignación de recursos anuales por parte del SENA para asegurar el funcionamiento adecuado de estas instancias.

Contexto normativo y derogatoria

Este proyecto deroga expresamente el Acuerdo 003 de 2018 y actualiza el marco normativo para la gestión de las Mesas Sectoriales y Comisiones Intersectoriales, incorporando las nuevas dinámicas del mercado laboral y sistemas productivos. Se alinea con decretos, leyes y sentencias constitucionales que enfatizan la formación, certificación y protección del talento humano, especialmente en sectores vulnerables.

Conclusión

El proyecto de acuerdo del SENA propone un marco integral para fortalecer las instancias de diálogo social y concertación sectorial en Colombia, con un enfoque técnico, inclusivo y prospectivo. Su aprobación y puesta en marcha podrían significar un avance relevante en la articulación entre gobierno, sector productivo, academia y sociedad civil para el desarrollo del talento humano y la competitividad del país. Este acuerdo aún está en proyecto y requiere su aprobación formal para entrar en vigencia. Su seguimiento será clave para garantizar que cumpla con los objetivos planteados y responda a las necesidades del mercado laboral colombiano, contribuyendo así al desarrollo sostenible y equitativo del país.