Contexto y antecedentes del caso

El conflicto surgió a raíz de una queja presentada el 1º de septiembre de 2021 ante el Comité de Convivencia Laboral y Conciliación de la Fiscalía General de la Nación, en la que una fiscal seccional de San Juan de Pasto (Nariño) denunció presunto acoso laboral por parte del director seccional de fiscalías de Nariño. La queja expuso una serie de situaciones que, según la denunciante, evidenciaban un trato hostil, incumplimiento de solicitudes de apoyo para la asignación de personal, y órdenes contradictorias que dificultaban el desempeño de sus funciones. Tras el fracaso de la conciliación, el caso fue remitido a la Comisión Seccional de Disciplina Judicial de Nariño, que inicialmente consideró que no tenía competencia para conocer el asunto por hechos ocurridos antes del 13 de enero de 2021, fecha en que dicha comisión inició funciones. Posteriormente, la Dirección de Control Disciplinario de la Fiscalía remitió el expediente a la Procuraduría Regional de Instrucción, que a su vez lo envió a la Procuraduría Delegada Disciplinaria de Instrucción para la Vigilancia Administrativa, la cual declaró la caducidad de la acción disciplinaria respecto de hechos anteriores al 30 de marzo de 2021 y ordenó el archivo definitivo. La fiscal apeló esta decisión ante la Sala Disciplinaria de Instrucción -Nivel Central- de la Procuraduría General de la Nación, que antes de resolver el recurso promovió un conflicto negativo de competencia contra la Comisión Seccional de Disciplina Judicial de Nariño, radicado en el Consejo de Estado para su resolución.

Consideraciones jurídicas de la Sala de Consulta y Servicio Civil

La Sala inició su...