Entidad emisora, número y fecha de la resolución

La Resolución 0547 de 2026 fue emitida el 7 de mayo de 2026 por la Secretaría General (encargada) del Instituto Geográfico Agustín Codazzi (IGAC). Esta resolución fue publicada en el Diario Oficial No. 53.488 el 12 de mayo de 2026.

Tema principal y destinatarios

El principal asunto regulado por esta resolución es la creación, organización y asignación de funciones a un Grupo Interno de Trabajo enfocado en la participación, el diálogo social y los enfoques diferenciales dentro del IGAC. Este grupo está dirigido a servidores públicos de la entidad y tiene como interlocutores principales a las comunidades étnicas —indígenas, negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras— así como a las comunidades campesinas. Estas poblaciones son destinatarias clave debido a su particular relación con los territorios y la necesidad de respetar y garantizar sus derechos culturales, sociales y territoriales.

Objetivo y finalidad de la resolución

La resolución tiene como objetivo crear un mecanismo administrativo transitorio para orientar, articular y coordinar los asuntos misionales del IGAC relacionados con la participación, el diálogo social y la implementación de enfoques diferenciales, en tanto se adelantan procesos para la creación de dependencias directivas especializadas previstas por decretos recientes. No implica una modificación estructural permanente, sino un instrumento para garantizar la continuidad y eficacia en la atención a las necesidades de estas comunidades dentro de la gestión catastral y territorial.

Decisiones y regulaciones clave

La resolución establece:

• La creación formal del Grupo Interno de Trabajo adscrito a la Subdirección General del IGAC.
• Designación de un coordinador encargado de dirigir, gestionar y supervisar las funciones del grupo.
• Función del grupo para definir lineamientos técnicos y metodológicos para políticas, planes y proyectos relacionados con participación y enfoques diferenciales.
• Coordinación interinstitucional y articulación con otras áreas del IGAC para implementar dichas políticas.
• Apoyo en la consolidación y estructuración de información relacionada con estos temas, en conjunto con las Infraestructuras de Datos Espaciales.
• Establecimiento y acompañamiento de espacios institucionales de diálogo con comunidades étnicas y campesinas, conforme a la normativa vigente.
• Ejercicio de la secretaría técnica de mesas internas para incorporar estos enfoques en la entidad.
• Reconocimiento económico al servidor público designado como coordinador, consistente en un 20% adicional sobre la asignación básica mensual, conforme al Decreto 312 de 2026.
• El grupo estará integrado por al menos cuatro servidores públicos asignados mediante acto administrativo.

Marco legal y normativo

Esta resolución se fundamenta en un amplio marco normativo que incluye:

• La Constitución Política de 1991, especialmente los artículos que reconocen la diversidad étnica y cultural, la igualdad y no discriminación, y la protección especial a comunidades campesinas y étnicas.
• Convenios internacionales ratificados por Colombia, como la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales, y las Convenciones sobre derechos de personas con discapacidad.
• Leyes nacionales como la Ley 70 de 1993 sobre comunidades negras, la Ley 160 de 1994 sobre reforma agraria y desarrollo rural campesino, la Ley 2462 de 2025 sobre medidas afirmativas para mujeres rurales, y la Ley 2335 de 2023 que establece lineamientos para estadísticas con enfoque diferencial.
• Decretos recientes que ordenan la creación de dependencias directivas en el IGAC para atender asuntos de pueblos indígenas y comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras (Decretos 462 y 1139 de 2025).
• Normas internas sobre la planta global de personal y creación de grupos internos de trabajo (Ley 489 de 1998, Decreto 2489 de 2021).
• Sentencias constitucionales que destacan la importancia de la participación y protección de los derechos de grupos vulnerables, como la Sentencia T-025 de 2004.

Impacto potencial

La creación de este Grupo Interno de Trabajo institucionaliza un espacio permanente para fortalecer la inclusión y el respeto a la diversidad cultural dentro del IGAC. Mediante este mecanismo, se avanza en la implementación de políticas públicas con enfoque diferencial que reconocen la pluralidad étnica y campesina de Colombia, contribuyendo a una gestión territorial más justa y participativa. Además, el grupo facilitará la coordinación técnica y la generación de información especializada, aspectos fundamentales para la realización de catastros multipropósito que respeten las particularidades culturales y territoriales de los pueblos y comunidades. Este enfoque es clave para el cumplimiento de mandatos constitucionales e internacionales en materia de derechos humanos y desarrollo rural. Finalmente, la medida contribuye a preparar el camino para la creación de dependencias directivas especializadas en el IGAC, asegurando la continuidad y fortalecimiento institucional en materia de participación y enfoques diferenciales. De esta forma, el IGAC reafirma su compromiso con la inclusión, la diversidad y el respeto a los derechos de las comunidades étnicas y campesinas en la gestión del territorio nacional.