Providencia emitida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia

La Corte Suprema de Justicia, en segunda instancia y a través de la Sala de Casación Laboral, resolvió el recurso de queja interpuesto contra un auto del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali. Dicho auto negó la admisión del recurso extraordinario de casación presentado por la administradora de fondos de pensiones, cesantías y componente complementario de ahorro individual, en el marco de un proceso ordinario laboral promovido contra esta y la administradora pública de pensiones.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso se originó tras la demanda ordinaria laboral instaurada por una afiliada que solicitó la declaración de ineficacia de su traslado desde el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida (RSPMPD) hacia el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). La demandante reclamó la devolución de todos los valores relacionados con sus cotizaciones, el bono pensional y sus rendimientos, sin descuentos por gastos de administración ni disminuciones por capital. En primera instancia, el juzgado laboral ordenó la vinculación de la demandante al régimen de prima media administrado por la entidad pública y condenó a la administradora privada a transferir los valores acumulados en la cuenta individual una vez la afiliada cumpliera los requisitos para pensionarse. Posteriormente, la Sala Laboral del Tribunal Superior revocó parcialmente esta decisión, declaró la ineficacia del traslado realizado en 1996 al régimen de ahorro individual, y condenó a la administradora privada a transferir no solo los valores de la cuenta de ahorro individual sino también los rendimientos financieros, gastos de administración, primas de seguros previsionales...