Contexto y naturaleza de la decisión

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia emitió un auto el 18 de febrero de 2026, en respuesta a una solicitud para iniciar un incidente de desacato contra la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga. Este incidente se promovió en el marco de un proceso especial de tutela y disolución de una organización sindical relacionada con una empresa de servicios públicos en Buenaventura.

Antecedentes fácticos y procesales

El sindicato accionante presentó una tutela para proteger sus derechos fundamentales, tales como el debido proceso, la libertad sindical, el principio de favorabilidad laboral, el acceso a la administración de justicia, y el derecho de asociación y negociación colectiva. La tutela buscaba anular la sentencia del 21 de julio de 2025 que declaró la causal de disolución y liquidación del sindicato debido a que supuestamente no contaba con el número mínimo de afiliados. La Corte Suprema, en sentencia de primera instancia de noviembre de 2025, identificó un defecto fáctico en la valoración probatoria relacionada con la condición de afiliación activa de uno de los trabajadores. Por ello, ordenó dejar sin efecto la decisión y que la Sala Laboral del Tribunal Superior de Buga emitiera una nueva decisión que corrigiera dicho defecto. Posteriormente, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Buga profirió una sentencia de reemplazo el 27 de enero de 2026, con base en un nuevo análisis probatorio, concluyendo que el trabajador en cuestión no se encontraba vinculado laboralmente a la empresa al momento de la presentación de la demanda. Esta decisión llevó a la disolución...