Providencia en Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia
La providencia judicial analizada corresponde a una sentencia proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en ejercicio del recurso extraordinario de casación interpuesto contra la decisión confirmatoria del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga. Este último había ratificado la sentencia del Juzgado Cuarto Laboral del Circuito de Bucaramanga, que absolvió a la Empresa de Aseo de Bucaramanga S.A. E.S.P. (EMAB S.A. E.S.P.) de la demanda de nivelación salarial planteada por una trabajadora.
Antecedentes fácticos y procesales
La demandante, vinculada inicialmente mediante contrato a término indefinido para desempeñar labores de ayudante desde marzo de 2009, alegó haber desempeñado funciones propias de profesional en auditoría de apoyo en el área de control interno desde enero de 2017 hasta julio de 2019. Por ello, solicitó la nivelación salarial al salario correspondiente al cargo de profesional universitario y la reliquidación de prestaciones sociales y aportes a seguridad social.
Durante el proceso, la trabajadora afirmó que, a pesar de que formalmente su cargo fue modificado a auxiliar administrativo grado I y auxiliar administrativo, en la práctica continuó ejerciendo funciones de profesional en auditoría. En contraste, la empleadora sostuvo que las funciones desempeñadas correspondían a los cargos formalmente asignados y que el cargo de profesional en el área de control interno fue creado únicamente en febrero de 2019, sin que la demandante lo hubiera ocupado.
Consideraciones principales de la sentencia
El Tribunal Superior concluyó que para aplicar el principio de igualdad salarial o equiparación retributiva era indispensable acreditar:
- El desempeño del cargo en condiciones...
