Contexto y antecedentes del caso

La Sala de Decisión No. 2 del Tribunal Administrativo de Boyacá resolvió los recursos de apelación interpuestos contra la sentencia del 30 de junio de 2021, dictada por el Juzgado Administrativo Transitorio del Circuito Judicial de Tunja, que accedió parcialmente a las pretensiones planteadas por un servidor judicial mediante un medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho. La demanda fue dirigida contra la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial de la Rama Judicial, con el propósito de que se declare la nulidad de actos administrativos que negaron la reliquidación y el pago de diferencias salariales y prestacionales, incluyendo la bonificación judicial como factor salarial. El demandante laboraba como servidor judicial desde 2009 y solicitó en 2017 el reconocimiento de la bonificación judicial como factor salarial para la base de liquidación de prestaciones sociales y cesantías. La entidad demandada negó la solicitud y no resolvió el recurso de apelación interpuesto, lo que llevó a la presentación de la demanda.

Fundamentos jurídicos y consideraciones de la providencia

El Tribunal reafirmó su competencia para conocer el recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia, conforme al artículo 153 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA). El debate central giró en torno a si la bonificación judicial, creada por el Decreto 383 de 2013, constituye un factor salarial integral para efectos de liquidación de prestaciones sociales y cesantías, o si debe limitarse únicamente a la base de cotización para pensiones y salud, tal como dispone expresamente el decreto. Se recordó que el régimen salarial y prestacional de los...