Contexto y antecedentes del caso

En un proceso ordinario laboral radicado en Medellín, un trabajador demandó a dos sociedades constructoras, solicitando se declare la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido desde enero hasta octubre de 2015, con el pago de prestaciones sociales, vacaciones, indemnización por despido injustificado y sanciones moratorias. Alegó que fue contratado verbalmente para prestar servicios como pilero en varias obras y que fue despedido injustamente, sin que le fueran pagadas las prestaciones correspondientes ni realizados los aportes al sistema de seguridad social conforme al salario devengado. Las sociedades demandadas negaron la existencia de una relación laboral continua con el demandante, argumentando que los contratos fueron por obra o labor determinada y que la prestación de servicios se dio en diferentes periodos y para distintos proyectos, negando también el carácter indefinido del vínculo laboral. Además, señalaron que el demandante abandonó el trabajo en algunas ocasiones y que se le pagó el salario mínimo legal mensual vigente, así como las prestaciones sociales correspondientes a cada contrato.

Decisión en primera instancia y apelación

El Juzgado Veinticuatro Laboral del Circuito de Medellín absolvió a las sociedades demandadas de todas las pretensiones del trabajador y le impuso condena en costas. En apelación, el demandante solicitó revocar dicha decisión, sosteniendo que existió una relación laboral continua con una de las empresas desde abril hasta septiembre de 2015 y que no se le pagaron integralmente las prestaciones sociales, ni se reconoció el pago adicional por trabajo a destajo.

Consideraciones del Tribunal Superior de Medellín

La Sala Cuarta de Decisión Laboral del Tribunal Superior de Medellín confirmó la...