Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, en segunda instancia, profirió una sentencia ordinaria en el proceso promovido por una empresa dedicada a la prestación de servicios de envase y empaque contra una organización sindical de la industria lechera y una de sus afiliadas. La Sala Tercera de Decisión Laboral confirmó la nulidad de la afiliación sindical cuestionada, así como la inexistencia de la obligación para la empresa de descontar cuotas sindicales, en cumplimiento del artículo 13 de la Ley 2213 de 2022 y el Decreto Ley 806 de 2020.

Antecedentes fácticos y procesales

La demandante es una sociedad con objeto social en la prestación de servicios de envase y empaque de productos de consumo humano y animal, clasificada en el sector servicios. Una trabajadora vinculada laboralmente con esta empresa a través de un contrato a término indefinido fue afiliada al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Lechera (SINTRAINDULECHE), organización sindical de primer grado y de industria. La empresa cuestionó la legalidad de esta afiliación, argumentando que la organización sindical había ampliado indebidamente su ámbito estatutario, permitiendo la afiliación de trabajadores que no laboran en empresas de la industria lechera, lo que vulnera el artículo 356 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 39 de la Constitución Política. Se alegó, además, que el Ministerio de Trabajo carece de competencia para resolver este tipo de conflictos jurídicos, correspondiendo su análisis al juez laboral. En primera instancia, el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Bello declaró la nulidad de la afiliación sindical y eximió a la empresa de...