Contexto y competencia

La Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Popayán conoció en segunda instancia el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada contra la sentencia proferida por el Juez Segundo Laboral del Circuito de Popayán, dentro de un proceso ordinario laboral. La apelación se presentó en el marco de un litigio entre un trabajador y los propietarios de un establecimiento comercial dedicado a la explotación deportiva. El tribunal actuó en ejercicio de su competencia conforme al artículo 66 del Código de Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social (CPTSS), considerando además las disposiciones del Decreto 806 de 2020 y la Ley 2213 de 2022, que regulan el trámite de apelación en materia laboral.

Antecedentes fácticos y procesales

El trabajador demandó a los propietarios del establecimiento comercial solicitando el reconocimiento de la existencia de un contrato verbal de trabajo desde junio de 2012 hasta julio de 2023, con funciones de administrador del establecimiento y un salario estipulado. Además, reclamó el pago de cesantías, prestaciones sociales, aportes al sistema de seguridad social y diversas indemnizaciones derivadas del vínculo laboral. Los demandados contestaron la demanda aceptando algunos hechos y negando otros, alegando, entre otras excepciones, inexistencia de la obligación y prescripción de derechos. Durante la primera instancia, el juez declaró la inexistencia de legitimación pasiva respecto de una de las demandadas y reconoció la existencia del contrato de trabajo con uno de los propietarios desde diciembre de 2016 hasta la fecha de terminación voluntaria por renuncia del trabajador. El juez determinó la prescripción de derechos anteriores a diciembre de 2020, salvo los relacionados con...