Contexto y tribunal competente

La providencia corresponde a una sentencia de segunda instancia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Popayán, en ejercicio de su competencia para resolver recurso de apelación contra sentencia de primera instancia emitida por el Juzgado Promiscuo del Circuito de Caloto. La decisión se dictó conforme al artículo 15 del Decreto 806 de 2020 y la Ley 2213 de 2022, con trámite por escrito y sin práctica de pruebas adicionales.

Antecedentes del caso

El proceso ordinario laboral fue iniciado por un trabajador contra una empresa dedicada a la producción y comercialización de alimentos cárnicos, tras la terminación del contrato laboral. La demanda solicitaba que se declarara la existencia de un contrato a término indefinido, que se invalidara un acuerdo de terminación por mutuo acuerdo al considerarlo un despido colectivo sin autorización del Ministerio de Trabajo y, como consecuencia, el reintegro al cargo y el pago de salarios y prestaciones sociales adeudadas. La empresa demandada contestó la demanda negando la mayoría de los hechos, aceptando solo la existencia del contrato laboral y alegando la inexistencia de despido colectivo, validez del acuerdo transaccional y ausencia de vicios en el consentimiento, entre otras excepciones de fondo. En primera instancia, el Juzgado Promiscuo del Circuito de Caloto resolvió negar las pretensiones del trabajador y declaró válida la transacción laboral, concluyendo que no hubo despido colectivo sino terminación consensuada y que el acuerdo cumplía con los requisitos legales, por lo que condenó al demandante en costas.

Argumentos de la apelación

El apelante cuestionó la validez del acuerdo transaccional, alegando violación de derechos humanos,...