Contexto y tribunal competente

La providencia judicial fue emitida por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Popayán, en segunda instancia, como respuesta a un recurso de apelación contra la sentencia del Juzgado Promiscuo del Circuito de Caloto en un proceso ordinario laboral. El recurso fue presentado por el trabajador demandante, quien impugnó la decisión que le fue desfavorable en primera instancia.

Antecedentes del caso

El trabajador demandante sostuvo que existió un contrato a término indefinido con la empresa Alimentos Cárnicos SAS, vigente hasta marzo de 2025, y solicitó que se declarara inválido un acuerdo de terminación por mutuo acuerdo que calificó como un despido colectivo sin autorización del Ministerio de Trabajo. Por ello, solicitó el reintegro a su cargo y el pago de salarios y prestaciones sociales desde la fecha de terminación hasta la sentencia. Por su parte, la empresa demandada negó la mayoría de los hechos alegados y sostuvo que el contrato terminó válidamente por mutuo acuerdo mediante un acuerdo de transacción que cumplía con los requisitos legales, negando la existencia de despido colectivo y señalando la ausencia de vicios en el consentimiento.

Decisión de primera instancia

El juez de primera instancia declaró probadas las excepciones presentadas por la demandada, validando el acuerdo de transacción laboral y negando las pretensiones del demandante. Se concluyó que el acuerdo cumplía con los requisitos legales y que no existió despido colectivo, dado que la terminación se realizó por mutuo acuerdo y sin vicios en el consentimiento.

Argumentos de la apelación

El trabajador apeló la sentencia alegando la violación de derechos humanos y coacción para la firma...