Contexto y tribunal que profiere la decisión

La Sala Primera de Decisión del Tribunal Administrativo de Antioquia emitió, el 26 de mayo de 2026, la sentencia número 45, resolviendo el recurso de apelación interpuesto contra una sentencia de primera instancia del Juzgado Segundo Administrativo Oral del Circuito de Turbo, Antioquia. La acción judicial corresponde a un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho en materia laboral.

Antecedentes fácticos y procesales

La parte demandante, quien se desempeñaba como secretaria general en la entidad hospitalaria mediante nombramiento provisional, solicitó la nulidad del Acuerdo N° 005 del 2 de diciembre de 2015 de la Junta Directiva, que suprimió y creó cargos en la planta de personal, eliminando el cargo de secretaria general. Acompañó su pretensión con la solicitud de reintegro sin solución de continuidad y el pago de salarios y prestaciones sociales dejados de percibir. Tras un periodo de incapacidades y vacaciones, la demandante fue reasignada verbalmente a otras funciones distintas a las de su cargo original y, finalmente, se confirmó la supresión de su cargo con base en un estudio técnico de reestructuración autorizado por la Junta Directiva y realizado en 2015. En primera instancia, el juzgado negó las pretensiones de la demanda, concluyendo que el estudio técnico cumplió con los requisitos legales y que existían diferencias sustanciales entre las funciones del cargo suprimido y el nuevo cargo creado. La parte demandante apeló esta decisión, argumentando incumplimiento del artículo 46 de la Ley 909 de 2004 y falta de motivación suficiente en el estudio técnico.

Consideraciones principales de la providencia

El Tribunal examinó el marco jurídico aplicable, destacando las...