Contexto y tribunal competente

El Tribunal Administrativo de Boyacá, en segunda instancia, resolvió el recurso de apelación presentado por la apoderada de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial de la Rama Judicial contra la sentencia del Juzgado 404 Administrativo Transitorio del Circuito Judicial de Tunja, dictada el 30 de julio de 2024. La providencia corresponde a un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho iniciado por un servidor judicial que solicitó la inclusión de la bonificación judicial como factor salarial para la liquidación de sus prestaciones sociales.

Antecedentes fácticos y procesales

El servidor público, vinculado a la Rama Judicial desde octubre de 2011, presentó demanda contra la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial por la negativa a reconocer la bonificación judicial como salario para efectos de liquidar prestaciones sociales. La bonificación judicial fue creada por el Decreto 383 de 2013 con la finalidad de nivelar salarialmente a los empleados judiciales, pero se estableció que solo constituía factor salarial para la base de cotización a los sistemas generales de pensiones y seguridad social en salud. La entidad demandada negó la solicitud argumentando el cumplimiento de la normativa vigente y la imposibilidad material y presupuestal para reconocer la bonificación como factor salarial completo. El Juzgado 404 Administrativo Transitorio del Circuito Judicial de Tunja accedió parcialmente a la demanda, declarando la nulidad de los actos administrativos que negaban la reliquidación y ordenando el restablecimiento del derecho con efectos a partir del 21 de marzo de 2016, aplicando la excepción de inconstitucionalidad para inaplicar la restricción del Decreto 383 de 2013.

Consideraciones jurídicas de la providencia

El Tribunal confirmó que la...