Propósito general del proyecto de resolución
El proyecto de resolución adopta un procedimiento para la provisión transitoria de empleos de carrera administrativa mediante encargo en la planta de personal del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social. Además, deroga la Resolución No. 00644 del 15 de abril de 2025 y dicta otras disposiciones relacionadas.
Objetivo principal y beneficios
El objetivo principal es actualizar y precisar el procedimiento interno para la provisión transitoria de empleos de carrera administrativa mediante encargo, asegurando la protección de los derechos de los servidores públicos y el respeto al derecho preferente de encargo en casos de vacancias temporales o definitivas. Esta actualización busca optimizar la gestión del talento humano dentro del Departamento y garantizar la transparencia y objetividad en la asignación temporal de cargos, beneficiando a los servidores de carrera administrativa que aspiren a asumir responsabilidades temporales en empleos superiores.
Nuevas disposiciones, mecanismos y procesos introducidos
El proyecto establece que los encargos procederán exclusivamente en vacancias temporales o definitivas de empleos de carrera administrativa. Se ratifica que el encargo no genera estabilidad laboral ni derechos permanentes en el cargo. Además, define detalladamente los requisitos para ser encargado, tales como:
- Ser servidor público con derechos de carrera administrativa en la entidad.
- Cumplir con la formación académica y experiencia establecida en el manual de funciones vigente.
- Preferencia para servidores que desempeñen el empleo inmediatamente inferior en la planta de personal.
- Contar con evaluación de desempeño reciente en nivel sobresaliente o, en ausencia, satisfactorio.
- No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año.
Se incorpora un procedimiento claro para la provisión transitoria que incluye:
- Publicación anticipada del cronograma y vacantes en la...
