Contexto y antecedentes del proceso

La providencia judicial en análisis fue proferida por la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, en segunda instancia, mediante auto fechado el 11 de febrero de 2026. El caso se originó a partir de una demanda ordinaria laboral interpuesta por una trabajadora contra una sociedad comercial, en la cual se alegó despido ilegal vinculado a un tratamiento médico por una enfermedad grave. El juzgado de primera instancia condenó a la empresa a reintegrar a la demandante y a reconocer las prestaciones sociales y una indemnización de 180 días, además del pago de perjuicios morales. Sin embargo, en apelación, la Sala Laboral del Tribunal Superior revocó la condena en perjuicios morales y confirmó el resto de la sentencia. Ante esta decisión, la sociedad interpuso recurso de casación que fue negado por el Tribunal Superior mediante un auto que consideró que el interés económico para recurrir no alcanzaba la cuantía mínima legal. La empresa presentó recurso de reposición y, subsidiariamente, recurso de queja para solicitar la revisión de la cuantificación del interés económico, alegando que el tribunal omitió incluir ciertos conceptos como aportes a seguridad social e intereses moratorios.

Consideraciones jurídicas de la Corte Suprema

La Corte Suprema recordó que el recurso extraordinario de casación en procesos ordinarios laborales se admite cuando se cumplen tres requisitos fundamentales: que se interponga contra sentencia de segunda instancia, que se presente oportunamente dentro de los quince días siguientes a la notificación, y que exista un interés económico suficiente, es decir, que la cuantía del agravio supere la suma de 120 salarios mínimos legales...