Contexto y tribunal competente

La providencia fue emitida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en ejercicio de su competencia para conocer recursos extraordinarios de casación en materia laboral. La decisión resuelve sobre la admisibilidad del recurso interpuesto contra la sentencia del 10 de febrero de 2025, proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali, en un proceso ordinario laboral promovido contra una Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías (“Protección S.A.”).

Antecedentes del caso

El demandante interpuso una demanda ordinaria laboral solicitando que se declarara la ineficacia de su traslado a la administradora de fondos privados en 1994, o, en subsidio, que se reconociera su derecho a reclamar una indemnización por la omisión del deber legal de información sobre las consecuencias del traslado entre regímenes pensionales. La pretensión principal consistía en el pago de diferencias pensionales vitalicias e indexadas entre la mesada otorgada en el Régimen de Ahorro Individual y la que habría recibido en el Régimen de Prima Media con prestación definida, así como el reconocimiento del derecho a la pensión bajo los parámetros del régimen de transición. El Juzgado Veintidós Laboral del Circuito de Cali absolvió a la entidad demandada y condenó en costas a la parte actora. Esta decisión fue confirmada por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cali. Contra dicha sentencia de segunda instancia se interpuso recurso extraordinario de casación, admitido por la Corte Suprema de Justicia para su estudio.

Consideraciones de la Sala de Casación Laboral

La Corte recordó que el recurso de casación debe cumplir con requisitos formales...