Contexto y tribunal de instancia

La providencia corresponde a una sentencia de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, resuelta en el marco de un recurso de casación contra la decisión de segunda instancia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali. El proceso se originó en una demanda laboral ordinaria promovida por una jubilada contra Empresas Municipales de Cali – EMCALI EICE ESP.

Antecedentes fácticos y procesales

La demandante reclamó el reconocimiento y pago de varias primas extralegales —prima semestral extralegal, prima semestral de junio, prima semestral extra de Navidad y prima de Navidad— contempladas en los artículos 71 a 74 de la Convención Colectiva de Trabajo 1999-2000, argumentando que dichas primas, reconocidas durante la vigencia de su contrato y la convención, constituyen derechos adquiridos que deben extenderse a su condición de pensionada. EMCALI había reconocido una pensión de jubilación a partir de marzo de 2004 con base en esa convención. En primera instancia, el Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Cali parcialmente accedió a la pretensión, reconociendo una de las primas desde marzo de 2021, y en segunda instancia, el Tribunal Superior modificó la decisión ampliando el reconocimiento a todas las primas reclamadas, rechazando la excepción de prescripción y ordenando su pago vitalicio e indexado. EMCALI interpuso recurso de casación, cuestionando la extensión de todas las primas a pensionados y señalando errores en la interpretación de la convención colectiva y en la valoración probatoria.

Consideraciones de la Corte Suprema de Justicia

El análisis de la Sala de Casación Laboral se centró en la interpretación de los artículos 114 y 115 de la...