Providencia dictada por la Corte Suprema de Justicia en recurso de casación

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia resolvió el recurso extraordinario de casación interpuesto contra la sentencia de segunda instancia emitida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Antioquia, en un proceso laboral ordinario promovido por una directora de oficina contra la Cooperativa Financiera de Antioquia (CFA).

Antecedentes fácticos y procesales

La demandante, quien ejerció funciones como directora de oficina desde 2007 hasta 2020, solicitó que se declarara la terminación injustificada del contrato laboral por parte de la cooperativa, condenándola al pago de indemnización por despido sin justa causa. Además, reclamó la reliquidación de cesantías, vacaciones y prima de servicios con base en un salario superior al reconocido por el empleador, así como la corrección de aportes al sistema pensional y la imposición de sanciones legales por incumplimientos en la liquidación. La Cooperativa Financiera de Antioquia admitió la existencia del vínculo laboral, pero sostuvo que el despido fue justificado por incumplimientos graves en el desempeño de las funciones asignadas a la demandante, en particular, por omisiones en la validación de información en operaciones de crédito y por suministro de información falsa relacionada con un accidente laboral. Además, negó la existencia de diferencias salariales y la vulneración de derechos procesales durante el trámite del despido. El juzgado de primera instancia absolvió a la cooperativa de las pretensiones y condenó en costas a la demandante. La sentencia fue confirmada en apelación por la Sala Laboral del Tribunal Superior, que consideró acreditada la justa causa del despido, la...