Contexto y propósito del Decreto 0720 de 2026
El Ministerio del Trabajo emitió el Decreto 0720 el 7 de julio de 2026, publicado en el Diario Oficial No. 53.547 el 8 de julio del mismo año, con el objetivo de adicionar el Capítulo 4 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, conocido como el Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esta adición regula el procedimiento y establece criterios técnicos y jurídicos para la adopción de medidas preventivas dentro de la función de inspección, vigilancia y control del trabajo y la seguridad social.
El propósito principal del decreto es fortalecer la función preventiva asignada al Ministerio del Trabajo para proteger los derechos humanos, laborales y de seguridad social de la población trabajadora. Se busca promover una cultura de prevención, legalidad y cumplimiento de las normas laborales, tanto en el sector público como privado, atendiendo tanto el derecho individual como colectivo del trabajo.
Medidas y disposiciones clave
El decreto define las medidas preventivas como órdenes necesarias, idóneas y proporcionales orientadas a evitar la vulneración o agravación de derechos fundamentales de los trabajadores cuando exista un riesgo grave o inminente. Estas medidas tienen carácter cautelar, provisional y deben aplicarse de forma inmediata, sin que constituyan sanciones ni prejuzguen infracciones.
Entre las medidas preventivas contempladas se encuentran, entre otras:
- Suspensión inmediata de actividades que representen riesgos graves para la salud o seguridad.
- Reubicación temporal del personal o adecuación urgente de condiciones laborales.
- Separación temporal de presuntos agresores en casos de acoso o violencia laboral.
- Entrega inmediata de elementos de protección personal adecuados.
- Corrección urgente de condiciones físicas...
