Contexto y antecedentes del caso

La decisión fue adoptada por la Sala Cuarta de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, en un proceso ordinario laboral radicado bajo el número 05088310500220230057902. La demanda fue interpuesta por los familiares del trabajador fallecido, quienes solicitaron se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido entre el empleado y la empresa demandada, así como el reconocimiento y pago de indemnización total y ordinaria de perjuicios por la muerte ocurrida en un accidente laboral. El trabajador desempeñaba funciones como conductor y vendedor en una empresa dedicada a la distribución y comercialización de gas licuado de petróleo. El fallecimiento ocurrió durante un ataque armado en una zona rural, donde se afirmó existía un riesgo latente debido a la presencia de grupos ilegales que realizaban actividades delictivas. La demanda alegó culpa patronal por enviar al trabajador a una región insegura sin las debidas medidas de protección y apoyo. La empresa admitió la existencia del contrato laboral pero negó responsabilidad en el fallecimiento, argumentando que el hecho fue producto de un delito cometido por terceros ajenos a su control, configurando una fuerza mayor imprevisible e irresistible que rompe el nexo causal con la actividad laboral. Además, negó haber sido objeto de extorsión o amenazas que justificaran la adopción de medidas adicionales de seguridad.

Consideraciones jurídicas y análisis de la Sala

La Sala Superior recordó que, según el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, la indemnización por perjuicios derivados de accidentes de trabajo requiere la demostración de culpa suficientemente comprobada del empleador en el hecho dañoso....