Contexto y antecedentes del proceso

El Tribunal Superior de Medellín, en segunda instancia, resolvió el recurso de apelación interpuesto contra un auto y una sentencia emitidos por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Envigado. El proceso ordinario laboral fue promovido por un trabajador contra el Municipio de Envigado y Colpensiones. El demandante reclamaba el reconocimiento de un contrato de trabajo continuado con Envicárnicos EICE, entidad hoy liquidada y cuyas obligaciones habrían sido subrogadas por el Municipio de Envigado. El trabajador solicitaba el reconocimiento de nivelación salarial conforme a la convención colectiva de Envicárnicos, pago de prestaciones sociales reajustadas, aportes omitidos al sistema pensional con cálculo actuarial y sanciones moratorias por cancelación deficitaria del auxilio de cesantías. Además, pedía que Colpensiones aceptara la imputación de aportes girados y que el Municipio asumiera las costas procesales. El demandante argumentó que inicialmente prestó servicios a través de una corporación educativa sin ánimo de lucro (Coreden), que actuaba como intermediaria, y que posteriormente fue vinculado directamente por Envicárnicos para desempeñar funciones similares. Señaló, también, su afiliación sindical y el derecho a nivelación salarial por haberse mantenido en el mismo rango salarial sin sanciones disciplinarias. El Municipio de Envigado se opuso a las pretensiones, negando la existencia de intermediación laboral y la subrogación de obligaciones. Explicó que Envicárnicos era una entidad con personería jurídica y autonomía financiera, y que la relación laboral del demandante comenzó el 2 de enero de 2007 con dicha empresa, sin continuidad con anteriores vínculos. Cuestionó la procedencia de la nivelación salarial, alegando que estaba sujeta a un procedimiento de evaluación y postulación ante...