Antecedentes del conflicto de competencia

Un funcionario público presentó demanda ordinaria laboral contra una entidad aseguradora de riesgos laborales, solicitando el reconocimiento y pago del reajuste de incapacidades médicas temporales por enfermedad laboral, junto con intereses y costas procesales. Inicialmente, el juzgado laboral admitió la demanda, pero posteriormente declaró la falta de competencia y remitió el caso a la jurisdicción contencioso administrativa, argumentando que la entidad demandada es una persona de derecho público. Por su parte, el juzgado administrativo de Cúcuta declaró su falta de competencia y planteó un conflicto negativo de competencia, considerando que la entidad administradora de riesgos laborales es de naturaleza privada, lo que implicaría competencia de la jurisdicción laboral, conforme a normas vigentes.

Reglas de competencia aplicadas

La corte constitucional revisó la normativa aplicable, en particular el artículo 104 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA), que establece que la jurisdicción de lo contencioso administrativo conoce de los procesos relacionados con la seguridad social de servidores públicos cuando la administración de estas prestaciones corresponde a personas de derecho público. Asimismo, se consideraron las reglas del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS) y la Ley 270 de 1996, que asignan a la jurisdicción ordinaria los conflictos laborales y de seguridad social cuando el empleador no es una entidad pública o cuando la entidad administradora es privada.

Naturaleza jurídica de la entidad aseguradora

La entidad demandada es una sociedad de economía mixta vinculada al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con participación estatal mayoritaria superior al 90%. Por esta razón, la corte calificó a la entidad como...