Contexto y Emisión de la Resolución
La Contraloría General de la República, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, especialmente las conferidas por el Decreto Ley 267 de 2000, emitió la Resolución Organizacional OGZ 0887 de 2026, publicada el 15 de julio de 2026 en el Diario Oficial No. 53.554. Esta resolución adopta formalmente la Política Interna de Desconexión Laboral aplicable a todos los servidores públicos de la entidad, tanto en el nivel central como desconcentrado.
Objeto y Alcance
La política tiene como propósito principal garantizar el derecho fundamental de desconexión laboral, definido por la Ley 2191 de 2022, que regula el derecho de los trabajadores y servidores públicos a no ser contactados por cuestiones laborales fuera de la jornada ordinaria o en sus periodos de descanso. Así, se busca promover un adecuado uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en el entorno laboral y proteger la salud física, mental y social de los servidores públicos.
Destinatarios y Relevancia
El principal destinatario de esta política es el conjunto de servidores públicos de la Contraloría General, incluyendo quienes ocupan cargos de dirección, confianza y manejo. Esta inclusión es relevante porque, según la Sentencia C-331 de 2023 de la Corte Constitucional, dichos servidores también son titulares del derecho a la desconexión, a pesar de la mayor disponibilidad que sus funciones requieren.
Principales Regulaciones y Decisiones
Entre las disposiciones más importantes de la Política Interna de Desconexión Laboral, destacan:
- La jornada laboral se mantiene conforme a lo establecido en el Estatuto de Personal, con una jornada semanal de 40 horas.
- Se prohíbe realizar o atender actividades laborales fuera...
