Propósito General del Proyecto de Resolución

El proyecto de resolución tiene como objeto la adopción oficial de la Política Pública de Equidad de Género para el Sector Minero-Energético, contenida en un documento técnico anexo. Esta política establece los antecedentes, diagnóstico, enfoques, objetivos, líneas de acción, así como los mecanismos para su implementación, seguimiento y evaluación. Su aplicación se orienta al Ministerio de Minas y Energía y sus entidades adscritas, con miras a su incorporación progresiva en el ejercicio de sus competencias y conforme a su régimen jurídico.

Objetivo Principal y Beneficios

El objetivo principal del proyecto es promover la igualdad real y efectiva de derechos y oportunidades entre mujeres, población LGBTIQ+ y demás actores del sector minero-energético. Se busca fortalecer la participación de estos grupos en los procesos de toma de decisiones, formación, empleo y liderazgo dentro del sector. Los beneficios incluyen la reducción de brechas de género, la promoción de ambientes laborales inclusivos y el respaldo a la transformación productiva con enfoque de equidad, alineado con compromisos nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y desarrollo sostenible.

Nuevas Disposiciones y Mecanismos Propuestos

El proyecto incorpora un plan de acción específico que funcionará como instrumento de gestión, seguimiento y coordinación para la implementación de la política. Este plan contempla acciones mínimas e inmediatas que el Ministerio y sus entidades adscritas deberán ejecutar. Además, se prevé la actualización periódica del plan de acción con la participación concertada de las entidades involucradas, sin que ello modifique el alcance de la política adoptada.

Acciones y Regulaciones Establecidas

Para garantizar el cumplimiento efectivo de la política, se asigna a la Oficina de Asuntos Ambientales y Sociales del Ministerio la coordinación del seguimiento y evaluación interna, en conjunto con la Oficina de Planeación y Gestión Internacional y el Comité de Asuntos de Género. Se elaborará un informe anual de avance que permitirá articular las acciones sectoriales con las entidades adscritas. La financiación de la implementación se realizará con recursos presupuestales disponibles, en el marco de los instrumentos fiscales vigentes, y podrá complementarse con otras fuentes.

Impacto y Alcance Potencial

La adopción de esta política pública representa un avance significativo para la inclusión y equidad en un sector tradicionalmente dominado por hombres, con altos impactos sociales y ambientales. Promueve la participación activa de mujeres y población LGBTIQ+ en áreas claves del sector minero-energético, contribuyendo a la transformación productiva con enfoque de género y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 5 sobre igualdad de género.

Participación de Actores Clave

El proyecto fue elaborado mediante un proceso técnico y participativo iniciado en 2024, con el acompañamiento del Comité de Asuntos de Género del Ministerio. Además, se abrió un espacio de consulta pública para recibir comentarios de la ciudadanía. Son destinatarios y beneficiarios directos de esta política las mujeres, población LGBTIQ+, organizaciones sindicales del sector, dependencias del Ministerio, entidades adscritas y vinculadas, y otros actores del sector minero-energético. Esta amplia participación busca asegurar la pertinencia y efectividad de las acciones contempladas.