Objeto y ámbito de aplicación

La resolución tiene por objeto modificar y adicionar la Resolución 7810 de 2025, que regula los Grupos Internos de Trabajo del Ministerio de Relaciones Exteriores, con el fin de actualizar denominaciones, funciones y crear nuevos grupos internos. Las disposiciones aplican a las dependencias del Ministerio donde se realizan dichas modificaciones, así como a los servidores públicos que integren o apoyen estos grupos.

Cambios normativos principales

• Modificación del artículo 3 para actualizar la conformación y denominación de los Grupos Internos de Trabajo en diversas dependencias.
• Creación del Grupo Interno de Trabajo de Diplomacia Pública Subnacional, adscrito al Despacho del Ministro, para articular la política exterior con los territorios y autoridades locales.
• Creación del Grupo Interno de Trabajo de Extradiciones, adscrito a la Dirección de Asuntos Jurídicos Internacionales, para la gestión de trámites de extradición.
• Actualización del Grupo Interno de Trabajo de Asuntos ante Cortes y Tribunales Internacionales para fortalecer la defensa jurídica internacional del Estado.
• Creación del Grupo Interno de Trabajo de Asuntos de la Unión Europea, adscrito a la Dirección de Europa, para robustecer la gestión de las relaciones con esta organización.
• Segregación y creación del Grupo Interno de Trabajo de Derecho Internacional Humanitario, adscrito a la Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, para fortalecer la atención en esta materia.
• Modificaciones en varios grupos adscritos a la Dirección de Asuntos Culturales, incluyendo:
  • Actualización del Grupo Interno de Trabajo de Programas Culturales, Educativos y Deportivos.
  • Modificación del Grupo Interno de Trabajo de Gestión de Intercambios para concentrar competencias operativas.
  • Actualización del Grupo Interno de Trabajo de Diplomacia Cultural.
  • Ampliación del Grupo Interno de Trabajo de Asuntos Multilaterales ante Organismos Internacionales de Ciencia, Cultura, Educación y Deporte.
  • Creación del Grupo Interno de Trabajo de Patrimonio para la coordinación en recuperación, repatriación y protección del patrimonio cultural de la Nación en el exterior.
• Modificación y creación de grupos en la Dirección de Talento Humano, incluyendo:
  • Actualización del Grupo Interno de Trabajo de Bienestar y Capacitación.
  • Creación del Grupo Interno de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Actualización del Grupo Interno de Trabajo de Prestaciones Sociales para incluir asuntos pensionales y administración de pólizas de salud en el servicio exterior.
  • Modificación del Grupo Interno de Trabajo de Tiquetes y Viáticos para fortalecer la gestión y seguimiento de desplazamientos y seguros asociados.

Obligaciones y funciones específicas

Entre las funciones asignadas a los nuevos y modificados grupos internos destacan:

• Grupo de Diplomacia Pública Subnacional: Formular y coordinar estrategias para integrar las necesidades territoriales en la política exterior, facilitar la participación de gobiernos locales, promover el desarrollo económico y social desde las regiones, y garantizar la inclusión de comunidades indígenas y grupos étnicos.
• Grupo de Extradiciones: Gestionar solicitudes de extradición activas y pasivas conforme a tratados internacionales y legislación nacional, apoyar la negociación de instrumentos internacionales, y administrar la documentación relacionada.
• Grupo de Asuntos ante Cortes y Tribunales Internacionales: Coordinar la defensa jurídica en procesos ante cortes internacionales, apoyar la participación en procedimientos consultivos, gestionar la relación con la Corte Permanente de Arbitraje y la Corte Penal Internacional, y elaborar documentos jurídicos especializados.
• Grupo de Asuntos de la Unión Europea: Apoyar la formulación y ejecución de la política exterior hacia la Unión Europea, analizar la situación política y económica de la Unión, hacer seguimiento a compromisos y mecanismos de diálogo, y preparar informes para las instancias competentes.
• Grupo de Derecho Internacional Humanitario: Coordinar posiciones y participación en foros internacionales, difundir avances y compromisos, atender requerimientos judiciales, y asistir en procesos de consulta y diálogo en esta materia.
• Grupos adscritos a la Dirección de Asuntos Culturales: Coordinar programas y convenios bilaterales en cultura, educación y deporte; gestionar intercambios culturales y deportivos; diseñar estrategias de diplomacia cultural; articular la política multilateral en ciencia, cultura, educación y deporte; coordinar la recuperación y protección del patrimonio cultural en el exterior; y representar al Ministerio en comités relacionados.
• Grupos adscritos a la Dirección de Talento Humano: Diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación y seguridad y salud en el trabajo; administrar prestaciones sociales y pensiones; tramitar comisiones de servicio y viáticos; gestionar seguros de accidentes para desplazamientos; y mantener la documentación y reportes correspondientes.

Ámbito de aplicación y régimen de transición

La resolución aplica a nivel nacional, específicamente a las dependencias y servidores públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores relacionados con los Grupos Internos de Trabajo modificados o creados. La norma deroga disposiciones contrarias y rige a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial.

Base legal

La expedición de la resolución se fundamenta en el artículo 208 de la Constitución Política, la Ley 489 de 1998, y el Decreto número 869 de 2016, entre otras disposiciones legales y reglamentarias que atribuyen al Ministerio de Relaciones Exteriores la organización de sus grupos de trabajo internos.

Vigencia

La resolución entra en vigor el día siguiente a su publicación oficial, sin establecer plazos adicionales de implementación o regímenes transitorios específicos. Con esta actualización, el Ministerio de Relaciones Exteriores busca fortalecer su estructura organizacional y responder de manera más eficiente a los desafíos actuales en materia de política exterior, defensa jurídica, cooperación internacional, cultura y gestión del talento humano, asegurando así un servicio público más eficaz y adaptado a las necesidades del país.