Entidad emisora, tipo de acto y fecha
La norma fue expedida por la Procuraduría General de la Nación a través de la Resolución número 211, con fecha 6 de agosto de 2026.
Objeto de la norma
La Resolución modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación.
Cambios normativos concretos
- Se actualizan los perfiles de los cargos Directivo (ODI-EB), Nivel asesor 1AS-21, 1AS-19; Jefe de División 2JD-22; y Profesional Universitario 3PU-18, 3PU-17, 3PU-15.
- Se modifican y actualizan los perfiles correspondientes a los empleos que estaban ubicados en el Instituto de Estudios del Ministerio Público, debido a su transformación en la Universidad del Ministerio Público conforme a la Ley 2553 de 2025.
- Se reubican dichos perfiles en la planta globalizada y en el nivel central de la Procuraduría, acorde con la estructura establecida en el Decreto Ley 265 de 2000 y sus modificaciones.
Obligaciones creadas
- La Oficina de Planeación, en coordinación con la Oficina de Selección y Carrera, la División de Gestión Humana y el Grupo Estratégico de Planta de Personal, debe incorporar las modificaciones y adiciones en la versión 10 del Manual Específico de Funciones.
- Los responsables de la gestión del talento humano deben implementar los perfiles actualizados conforme a la nueva resolución.
Ámbito de aplicación
La norma tiene aplicación nacional y es de obligatorio cumplimiento para todos los empleados que conforman la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación, incluyendo aquellos vinculados a la antigua planta del Instituto de Estudios del Ministerio Público.
Excepciones o exclusiones
No se establecen excepciones o exclusiones específicas en la resolución.
Base legal
La expedición de esta resolución se fundamenta en las facultades otorgadas al Procurador General de la Nación en los numerales 7 y 36 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el Decreto Ley 1851 de 2021; en el artículo 22 del Decreto Ley 263 de 2000; y en la Ley 2553 de 2025 que transformó el Instituto de Estudios del Ministerio Público en la Universidad del Ministerio Público.
Fecha de entrada en vigencia
La Resolución 211 de 2026 rige a partir de la fecha de su expedición, es decir, desde el 6 de agosto de 2026.
Régimen de transición
La norma establece que la actualización y reubicación de los perfiles se realiza conforme a la transición del Instituto de Estudios del Ministerio Público hacia la Universidad del Ministerio Público, sin alterar la naturaleza jurídica de los empleos ni afectar derechos adquiridos o situaciones consolidadas de los servidores públicos. Además, mantiene vigentes las disposiciones anteriores que no sean contrarias a esta resolución, garantizando la continuidad administrativa y el respeto por los derechos laborales del personal involucrado.
Con esta resolución, la Procuraduría General de la Nación busca fortalecer la estructura organizacional y el desempeño del talento humano, adaptándose a los cambios institucionales y asegurando una administración pública eficiente y acorde con las nuevas realidades del Ministerio Público.
