Logo Avance JurÍdico S.A.S

El periódico legal que te mantiene un paso adelante.

Créditos

CONTACTO

asistentecomercial@redjurista.com

Cel: +57 311 501 67 64, +57 321 775 03 85

Dirección: Carrera 6N° 26B - 85 Piso 9

Ciudad: Bogotá D.C

Representante: Carlos Eduardo Borrero González

ISSN: 3114-9065

NUESTRO GRUPO

  • Avance Jurídico Casa Editorial
  • RedJurista
  • JurIA

© 2026, Avance Jurídico ● Términos de uso ● Política de privacidad

Logo XLogo instagramLogo InLogo WhatsappLogo TikTok
x
Tamaño de Fuente
Fondo
  • Temas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Abrir menú de filtros

Filtros

  • Temas
  • Grupos de personas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Cargando...

Auto del Tribunal Administrativo de Cundinamarca adecua medio de control y requiere adecuación de demanda

Proviene de: Sentencias

23 de septiembre de 2026 20:56:23

Naturaleza y contexto de la providencia

La providencia es un auto emitido por la Sección Primera, Subsección “A” del Tribunal Administrativo de Cundinamarca, en primera instancia. El proceso se inició mediante una demanda presentada en ejercicio del medio de control de protección de derechos e intereses colectivos, dirigida contra el Ministerio del Trabajo y otras entidades.

Sentido de la decisión

El Tribunal resolvió:
  • Adecuar la demanda presentada, que inicialmente fue interpuesta como acción popular, para que sea tramitada como acción de cumplimiento.
  • Requerir al demandante para que, en un plazo de cinco días, realice la adecuación formal de la demanda conforme a los requisitos de la Ley 393 de 1997, que regula la acción de cumplimiento.
  • Ordenar a la Secretaría de la Sección efectuar el cambio correspondiente en el sistema de información y en la gestión documental del proceso.

Razón principal de la decisión

La providencia sostiene que las pretensiones de la demanda buscan el cumplimiento de normas específicas, en particular la actualización del Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional y de la Tabla de Enfermedades Laborales, conforme a lo establecido en la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1507 de 2014. Dicha solicitud corresponde al mecanismo procesal de acción de cumplimiento, tal como lo indica el artículo 171 de la Ley 1437 de 2011, que permite adecuar la demanda cuando se haya interpuesto por vía inadecuada.

Antecedentes relevantes

El demandante interpuso una demanda en ejercicio del medio de control de protección de derechos e intereses colectivos, solicitando:
  • El amparo de derechos colectivos relacionados con la seguridad y salubridad públicas, el acceso y eficiencia en la prestación de servicios públicos, derechos de consumidores y usuarios del Sistema General de Seguridad Social y del Sistema General de Riesgos Laborales, moralidad administrativa y defensa del patrimonio público.
  • La declaración de que la omisión prolongada en la revisión y actualización integral del Manual y la Tabla mencionados vulnera dichos derechos colectivos.
  • Órdenes para que las entidades demandadas conformen una instancia técnica intersectorial, elaboren diagnósticos y hojas de ruta, actualicen los instrumentos normativos en plazos perentorios, aseguren la participación ciudadana y la publicidad de los procesos, presenten informes periódicos de cumplimiento y conformen un comité de verificación de la sentencia.
Sin embargo, el Tribunal identificó que, dado que las pretensiones se orientan a exigir el cumplimiento de normas legales específicas, la vía procesal adecuada es la acción de cumplimiento.

Efectos jurídicos de la providencia

La providencia obliga al demandante a adecuar la demanda para que continúe su trámite como acción de cumplimiento, con los requisitos legales pertinentes. Asimismo, vincula a la Secretaría de la Sección para realizar los ajustes administrativos y registrar el cambio en el sistema de información del tribunal. Este ajuste tendrá como efecto que el proceso continúe bajo el marco normativo y procedimental aplicable a la acción de cumplimiento. NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE.

Para continuar leyendo esta noticia y acceder a todas las funciones premium, adquiere uno de nuestros planes.

Ver planes disponibles

Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

Más noticias sobre Derecho Laboral

No se encontraron sugerencias