Logo Avance JurÍdico S.A.S

El periódico legal que te mantiene un paso adelante.

Créditos

CONTACTO

asistentecomercial@redjurista.com

Cel: +57 311 501 67 64, +57 321 775 03 85

Dirección: Carrera 6N° 26B - 85 Piso 9

Ciudad: Bogotá D.C

Representante: Carlos Eduardo Borrero González

ISSN: 3114-9065

NUESTRO ECOSISTEMA

  • Avance Jurídico Casa Editorial
  • RedJurista
  • JurIA

© 2026, Avance Jurídico ● Términos de uso ● Política de privacidad

Logo XLogo instagramLogo InLogo WhatsappLogo TikTok
x
Tamaño de Fuente
Fondo
  • Temas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Abrir menú de filtros

Filtros

  • Temas
  • Grupos de personas
  • Tipos de documentos
  • Entidades
Cargando...

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar adopta nuevo Manual de Funciones y Competencias Laborales

Proviene de: Resoluciones

22 de mayo de 2025 21:43:46

Contexto y emisión de la resolución

La Resolución 2071 fue emitida el 16 de mayo de 2025 por la Dirección General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), y publicada en el Diario Oficial No. 53.122 el 19 de mayo de 2025. Este acto administrativo reemplaza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado inicialmente en 2019 y sus modificaciones ulteriores, unificando en un solo documento las funciones, competencias y requisitos laborales para todos los empleos de la entidad.

Objeto y destinatarios de la resolución

El principal objetivo de esta resolución es adoptar un nuevo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal del ICBF, conforme a la estructura establecida en el Decreto 2280 de 2023. Este manual está dirigido a todos los servidores públicos vinculados a la entidad, incluyendo niveles directivos, asesores, profesionales, técnicos y asistenciales, quienes encontrarán en él la descripción clara de sus funciones, competencias y requisitos. La actualización es relevante para el personal porque establece de forma precisa las responsabilidades y competencias requeridas en cada cargo, lo que contribuye a la correcta gestión del talento humano y al cumplimiento eficiente de los fines institucionales.

Fundamentos legales y normativos

La resolución se fundamenta en diversas normas del orden constitucional, legal y reglamentario, entre ellas: - El artículo 122 de la Constitución Política de Colombia, que establece la obligatoriedad de detallar funciones en ley o reglamento para los empleos públicos. - La Ley 909 de 2004, que regula el empleo público y la carrera administrativa. - El Decreto Ley...

Para continuar leyendo esta noticia y acceder a todas las funciones premium, adquiere uno de nuestros planes.

Ver planes disponibles

Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

Más noticias sobre Derecho Laboral

No se encontraron sugerencias