Contexto y objetivo de la Circular

En ejercicio de las funciones conferidas por la Constitución Política, la Ley 2466 de 2025 y el Decreto 4108 de 2011, y en concordancia con convenios internacionales ratificados por Colombia, el Ministerio del Trabajo emitió una Circular Externa que clarifica y orienta la aplicación de las nuevas disposiciones sobre jornadas laborales tras la Reforma Laboral. Esta acción se fundamenta en la protección de derechos fundamentales como el derecho al descanso, la limitación razonable de horas laborales y la remuneración equitativa, conforme a normas internacionales y nacionales. El principal propósito es facilitar la interpretación y aplicación de la jornada máxima legal, especialmente en aspectos como la jornada para servicios domésticos, el régimen de remuneración a destajo, el registro y control de horas extras, límites al trabajo suplementario y la remuneración en días de descanso obligatorio. La circular se dirige a empleadores, trabajadores, sindicatos, direcciones territoriales del trabajo, oficinas especiales, coordinadores de inspección laboral y al público en general, con el fin de asegurar el cumplimiento efectivo de las normas y promover un entorno laboral justo.

Contenido sustancial de la Circular

Entre los aspectos esenciales que desarrolla la circular destacan:

• Jornada máxima legal: Se establece que la jornada máxima legal es de ocho horas diarias y 44 horas semanales, distribuidas entre cinco o seis días, con un descanso remunerado obligatorio. Se prevé una disminución gradual a 42 horas semanales a partir del 15 de julio de 2026, manteniendo el salario íntegro.
• Distribución y descanso dentro de la jornada: La jornada debe distribuirse en al menos dos secciones con un intermedio de...