Entidad emisora, tipo de acto y fecha

El Acuerdo AOG 029 de 2026 fue expedido por el Órgano de Gobierno de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP) el 15 de octubre de 2026 y publicado en el Diario Oficial No. 53.660 el 16 de octubre de 2026.

Objeto de la norma

La norma regula la adopción y aplicación de la Política Institucional para la Igualdad, la No Discriminación y la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la JEP, orientada a eliminar barreras y garantizar el acceso efectivo a la justicia y la inclusión laboral de personas con discapacidad en la entidad.

Cambios normativos concretos

• Se adopta formalmente la Política Institucional para la Igualdad, la No Discriminación y la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la JEP (PIINDPCD-JEP), cuyo texto forma parte integral del Acuerdo.
• Se establecen principios, ámbitos de acción, responsabilidades y mecanismos de seguimiento para la implementación de la política.
• Se crea un marco de acción basado en los enfoques diferencial, interseccional y de derechos humanos aplicados al contexto de la jurisdicción.
• Se derogan o modifican disposiciones internas previas que no se ajusten a la nueva política, en especial las relativas a lineamientos anteriores sobre personas con discapacidad.

Obligaciones creadas

• La Secretaría Ejecutiva, a través de la Subdirección de Talento Humano, liderará la implementación y seguimiento de la política, en articulación con órganos y dependencias de la JEP.
• Se deberá diseñar y ejecutar un plan operativo de acción anual que consolide acciones y resultados en materia de igualdad, no discriminación e inclusión de...