Resolución R-DA-151 de 2026: actualización del procedimiento de gestión del cambio en SST de TRANSMILENIO S.A.

Proviene de: Resoluciones

23 de octubre de 2026 22:27:35

Entidad emisora, número, tipo y fecha

La norma fue expedida por la Jefatura de la Oficina Asesora de Planeación de TRANSMILENIO S.A. mediante la Resolución R-DA-151 en junio de 2026.

Objeto de la norma

Actualizar el procedimiento denominado «Gestión del cambio en la seguridad y salud en el trabajo (P-TH-003)», con el fin de definir e implementar acciones que permitan identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a cambios en TRANSMILENIO S.A., garantizando la continuidad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).

Cambios normativos concretos

  • Actualización del procedimiento interno P-TH-003 a su versión 2, reemplazando la versión anterior identificada como P-DA-018.
  • Precisión y clarificación de actividades relacionadas con la gestión del cambio para mejorar su comprensión, consistencia y aplicabilidad.
  • Revisión y ajuste de los capítulos correspondientes al objeto, alcance, condiciones generales y descripción de actividades del procedimiento.
  • Armonización del documento con los lineamientos del procedimiento P-OP-001 de control de documentos oficiales del sistema de gestión.
  • Derogatoria expresa de la Resolución 220 de 2025.

Obligaciones creadas y responsables

  • Profesional Universitario Grado 03 - Seguridad y Salud en el Trabajo: responsable de elaborar, actualizar, implementar, comunicar y hacer seguimiento al procedimiento y a los planes de acción derivados.
  • Subdirección de Talento Humano: responsable del cumplimiento, implementación y mantenimiento del procedimiento.
  • Directivas de las dependencias responsables del cambio: deben identificar los cambios, aprobarlos, facilitar el proceso y coordinar con el Profesional Universitario de SST.
  • Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): participa en la identificación y aprobación de cambios, y propone medidas...

Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.

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