Filtros
Auto del Tribunal Superior de Popayán confirma terminación laboral sin estabilidad reforzada
Proviene de: Sentencias
27 de octubre de 2026 22:55:33
Naturaleza de la providencia y sentido de la decisión
La Sala Laboral del Tribunal Superior de Popayán resolvió en segunda instancia el recurso de apelación interpuesto contra una decisión del Juzgado Promiscuo del Circuito de Caloto dentro de un proceso ordinario laboral.- Decisión: Confirmar la sentencia de primera instancia.
- Ordenó: Condenar en costas de segunda instancia a la parte apelante.
- Declaró: No acreditada la existencia de estabilidad laboral reforzada por razones de salud al momento de la terminación del contrato laboral.
- Ratificó: La validez del acuerdo transaccional que puso fin a la relación laboral y negó las pretensiones de reintegro y pago de indemnizaciones adicionales.
Razón principal de la decisión
El tribunal fundamentó su decisión en la insuficiencia probatoria presentada para acreditar que la trabajadora padeciera una condición médica que le dificultara significativamente el desempeño de sus funciones al momento de la terminación del contrato. No se aportaron documentos clínicos, conceptos médicos especializados ni valoraciones ocupacionales que soportaran la existencia de una discapacidad o limitación laboral conocida por el empleador. Por tanto, no se configuraron los presupuestos para aplicar la estabilidad laboral reforzada. Además, el tribunal aclaró que la referencia en el acuerdo transaccional sobre un posible derecho a dicha estabilidad no constituye reconocimiento ni prueba suficiente de la condición médica protegida. Por ende, se confirmó la validez del acuerdo de terminación por mutuo acuerdo, ya que no se cuestionó en esta instancia la existencia de vicios en el consentimiento ni la figura del despido colectivo.Antecedentes fácticos y procesales
La trabajadora demandó a la empresa alegando que...Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.
Más noticias sobre Derecho Laboral
Auto del Tribunal Superior de Montería confirma negativa de pensión de invalidez por incapacidad inferior al 50%
El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Montería, en grado jurisdiccional de consulta, confirmó el auto del Juzgado Quinto Laboral del Circuito que negó el reconocimiento de pensión de invalidez a una demandante. La decisión se fundamenta en que no se acreditó el requisito legal de pérdida igual o superior al 50% de la capacidad laboral.
Tribunal Superior de Cali confirma absolución de fondos privados en demanda por perjuicios pensionales
Auto proferido por la Sala Segunda de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali confirma la sentencia de primera instancia que absolvió a las entidades demandadas en un proceso ordinario laboral por indemnización de perjuicios relacionados con pensiones. La decisión se fundamenta en la inexistencia de la obligación indemnizatoria por falta de prueba sobre daño cierto y nexo causal.
Auto del Tribunal Superior de Pasto modifica ejecución laboral sobre actualización del salario integral
El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto, Sala de Decisión Laboral, en segunda instancia, modificó parcialmente el auto del Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Pasto. La Sala estableció que la actualización del salario integral debe realizarse conforme al índice de precios al consumidor (IPC) anual, en cumplimiento estricto del título ejecutivo, y dispuso continuar la ejecución únicamente por el saldo pendiente correspondiente a diferencias salariales.