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Auto de Sala Laboral del Tribunal Superior de Popayán confirma validez de acuerdo transaccional y niega despido colectivo
Proviene de: Sentencias
23 de octubre de 2026 13:30:34
Naturaleza de la providencia y contexto procesal
Se trata de un auto de segunda instancia proferido por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Popayán, en el recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia dictada por el Juzgado Promiscuo del Circuito de Caloto (Cauca) en un proceso ordinario laboral iniciado contra una empresa del sector cárnico. La apelación fue interpuesta por el apoderado judicial del trabajador demandante.Sentido de la decisión
- Confirmar la sentencia de primera instancia que declaró válida la transacción laboral celebrada para la terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo.
- Negar la existencia de despido colectivo que requiriera autorización previa del Ministerio del Trabajo.
- Imponer las costas procesales de esta instancia a cargo del apelante (trabajador demandante).
Razón principal de la decisión
La Sala fundamentó su decisión en que el acuerdo transaccional cumplió con los requisitos legales y jurisprudenciales de validez, en tanto no afectó derechos ciertos e indiscutibles, y no se acreditaron vicios del consentimiento como error, fuerza o dolo. Se comprobó que el trabajador recibió la totalidad de salarios y prestaciones sociales adeudadas, y que la bonificación pactada superó el monto de la indemnización por despido injustificado. Por otra parte, no se aportaron pruebas suficientes que acreditaran la existencia de un despido colectivo conforme a los requisitos legales establecidos en el artículo 67 de la Ley 50 de 1990, particularmente en cuanto al número de trabajadores afectados y la ausencia de autorización del Ministerio del Trabajo.Antecedentes fácticos y procesales relevantes
El trabajador demandó declarando la existencia...Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico.
Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.
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