Resolución R-DA-151 de 2024: actualización del procedimiento de juzgamiento disciplinario en TRANSMILENIO S.A.
Proviene de: Resoluciones
23 de octubre de 2026 22:28:41
Entidad emisora, tipo de acto y fecha
La Resolución R-DA-151 fue expedida en septiembre de 2024 por la Jefatura de la Oficina Asesora de Planeación de TRANSMILENIO S.A., en ejercicio de las facultades conferidas por la Junta Directiva y normas vigentes.Objeto de la norma
La resolución adopta la actualización del procedimiento «Procedimiento Juzgamiento Disciplinario V.1- P-SJ-010», cuya finalidad es brindar a la Subgerencia Jurídica de TRANSMILENIO S.A. una metodología para adelantar la etapa de juzgamiento por el juicio ordinario en los procesos disciplinarios contra sus servidores y ex servidores públicos, aplicando el Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019) y normas complementarias.Cambios normativos concretos
- Se actualiza integralmente el procedimiento de juzgamiento disciplinario en primera instancia para ajustarlo a la legislación vigente, en particular al nuevo Código General Disciplinario y sus reformas.
- Se incorporan ajustes relacionados con impedimentos, recusaciones, y particularidades administrativas propias de TRANSMILENIO S.A., como la inexistencia del cargo de secretario para notificaciones.
- Se incluyen documentos de referencia y se resumen las etapas procesales para estandarizar la actuación de los operadores disciplinarios.
- Se establece un detallado flujo de actividades y responsabilidades para el desarrollo del procedimiento disciplinario de juzgamiento.
Obligaciones creadas
- La Subgerencia Jurídica debe recibir y revisar los expedientes remitidos por la Oficina de Control Disciplinario Interno tras la etapa de instrucción.
- El Profesional Especializado de la Subgerencia Jurídica es responsable de asignar el expediente y proyectar autos que fijan procedimientos, resuelven solicitudes de nulidades, variación de cargos, y admiten o niegan pruebas.
- El Subgerente Jurídico debe dictar y firmar autos y fallos,...
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